Agustina berharap, dengan dukungan kesejahteraan ASN yang tergolong tinggi di Jawa Tengah, aparatur dapat bekerja lebih profesional dan objektif.
Pemkot Semarang menargetkan peningkatan skor SPI pada penilaian berikutnya, dengan harapan dapat melampaui angka 75 sebagai indikator membaiknya integritas birokrasi.
“Kita ingin membangun budaya kerja yang bersih dan nyaman, sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan optimal tanpa dibayangi praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme,” pungkas Agustina.***
Sumber : Humas Pemkot Semarang
