“Proses dilakukan melalui simulasi berbasis perilaku guna mendapatkan gambaran menyeluruh tentang keterampilan kepemimpinan, pengambilan keputusan, serta kerja sama tim,” kata Kombes Pol Yohanes Ragil, di Polda Jateng, Rabu, 4 Februari 2025.
Diketahui bahwa, Polri sendiri juga sudah memiliki Assessment Center yang telah teruji kualitasnya dan diakui kredibilitasnya.
Keunggulan sistem ini terletak pada pendekatan berbasis kompetensi, pemanfaatan teknologi modern dalam proses seleksi, serta keterlibatan asesor profesional yang telah tersertifikasi.
Seluruh tahapan dilakukan secara sistematis dan terintegrasi, memastikan hasil yang objektif dan akurat.
“Assessment Center bukan hanya sekadar proses seleksi saja, tetapi juga bagian dari strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia agar lebih adaptif terhadap perkembangan zaman,” jelasnya.
