Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Semarang, Joko Hartono, mengungkapkan bahwa Pemerintah Kota Semarang telah mengusulkan sekitar 540 formasi ASN untuk tahun 2026 yang terdiri atas tenaga pendidik, tenaga kesehatan, dan tenaga teknis.
Usulan tersebut saat ini masih menunggu persetujuan dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB).
Menurut Joko, kebutuhan ASN di lingkungan Pemkot Semarang tetap mengacu pada prinsip zero growth, yakni penyesuaian jumlah pegawai baru dengan jumlah pegawai yang memasuki masa pensiun.
“Kebijakan ini dilakukan agar rasio belanja pegawai tetap terjaga sehingga APBD dapat lebih optimal dimanfaatkan untuk program-program yang berdampak langsung pada kesejahteraan masyarakat,” jelasnya.
Ia menambahkan, berdasarkan hasil analisis beban kerja, kebutuhan ideal ASN di lingkungan Pemerintah Kota Semarang mencapai sekitar 22 ribu pegawai. Namun saat ini jumlah ASN yang tersedia baru sekitar 16 ribu orang.
