“Tantangan ke depan adalah memastikan bahwa besarnya investasi tersebut berbanding lurus dengan peningkatan kesempatan kerja bagi masyarakat Kendal. Perusahaan yang beroperasi di kawasan industri perlu terus didorong untuk membuka akses rekrutmen yang lebih luas bagi tenaga kerja lokal, dengan tetap memperhatikan kompetensi dan kebutuhan industri,” ungkapnya.
Ia menambahkan, keterhubungan antara dunia pendidikan, lembaga pelatihan kerja, pemerintah daerah, dan dunia usaha menjadi kunci dalam menjawab kebutuhan tenaga kerja industri.
Kebutuhan kompetensi perusahaan harus dapat diterjemahkan secara jelas agar lulusan sekolah menengah, sekolah menengah kejuruan (SMK), hingga perguruan tinggi di Kendal memiliki peluang lebih besar untuk terserap di dunia kerja.
Sementara itu, Kepala Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Kendal, Ardhi Prasetiyo, mengatakan pihaknya terus mendorong berbagai program untuk memperluas kesempatan kerja sekaligus menekan angka pengangguran.
