Jika seluruh keputusan bergantung kepada satu figur, organisasi memang bisa bergerak cepat. Tetapi risiko ketergantungan juga menjadi besar.
Sebaliknya, perusahaan yang membangun sistem dan kaderisasi akan memiliki kemampuan beradaptasi yang lebih kuat.
Suksesi Harus Dipersiapkan Sejak Dini
Karena itu, pertanyaan tentang suksesi seharusnya tidak baru muncul menjelang seorang pemimpin pensiun.
Suksesi perlu menjadi bagian dari strategi sejak jauh-jauh hari.
Pemimpin yang serius terhadap masa depan seharusnya mulai menyiapkan penerus ketika dirinya masih berada dalam masa produktif kepemimpinan.
Regenerasi yang baik bukan menyerahkan jabatan secara tiba-tiba.
Tongkat estafet tidak boleh dilempar kepada generasi berikutnya lalu berharap mereka mampu menangkapnya.
Ada proses belajar, pendampingan, kesempatan mengambil keputusan, ruang untuk melakukan kesalahan, evaluasi, dan kepercayaan.
