Seorang pemimpin yang menyadari perubahan akan lebih terbuka mendengarkan orang-orang yang mungkin lebih memahami dunia baru.
Ada kebijaksanaan tertentu dalam mengakui keterbatasan.
Seorang CEO tidak kehilangan wibawa ketika mengatakan bahwa generasi muda memiliki gagasan yang lebih segar. Ia justru menunjukkan bahwa kepemimpinan bukan kompetisi untuk membuktikan siapa yang paling pintar.
Kepemimpinan adalah kemampuan menyatukan berbagai kekuatan untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
Kerendahan hati bukan kelemahan. Kerendahan hati merupakan kemampuan untuk tidak membiarkan ego pribadi menjadi lebih besar daripada kepentingan organisasi.
Perusahaan yang baik bukan perusahaan yang bergantung pada satu orang.
Sebuah perusahaan mungkin memiliki pendiri yang visioner, CEO yang kuat, atau tokoh yang sangat berpengaruh. Namun, perusahaan yang sehat tidak boleh berhenti pada kehebatan satu orang.
