Itulah sebabnya, salah satu pekerjaan terpenting seorang pemimpin adalah menciptakan ruang bagi calon pemimpin untuk bertumbuh sebelum mereka benar-benar menjadi pemimpin.
Orang tidak menjadi pemimpin hanya karena mendapatkan jabatan. Mereka menjadi pemimpin karena sebelumnya diberi kesempatan untuk belajar memimpin.
Kepemimpinan adalah Keberlanjutan
Kepemimpinan pada akhirnya adalah tentang keberlanjutan.
Kita sering mengingat seorang pemimpin karena prestasi yang dicapai pada masa kepemimpinannya. Namun, organisasi akan mengingatnya lebih lama karena sesuatu yang ditinggalkan setelah masa kepemimpinannya berakhir.
Kepemimpinan bukan semata-mata persoalan berapa lama seseorang memegang jabatan.
Kepemimpinan adalah tentang seberapa baik seseorang mempersiapkan organisasi untuk berjalan tanpa dirinya.
Karena itu, pengakuan bahwa gagasan seseorang mungkin sudah kuno dan tidak lagi sepenuhnya sesuai dengan zaman bukanlah akhir dari kepemimpinan.
